Un recul modéré à la rentrée 2025-2026

 Selon les données publiées par le CCCA-BTP, les effectifs en apprentissage dans les métiers du bâtiment et des travaux publics enregistrent un léger recul à la rentrée 2025-2026, notamment sur les formations de niveau 3. Cette évolution s’explique en partie par un contexte économique plus contraint, qui impacte les capacités de recrutement des entreprises.

Malgré cela, la demande de jeunes souhaitant s’orienter vers les métiers des Travaux Publics demeure élevée, confirmant l’attractivité des filières et le besoin durable en compétences sur les chantiers. Pour les entreprises TP, l’apprentissage reste un levier essentiel de renouvellement des savoir-faire, de transmission des compétences et de sécurisation des parcours professionnels.

Dans ce contexte, l’engagement des entreprises dans l’accueil et l’accompagnement des apprentis demeure un facteur clé pour préparer les ressources humaines nécessaires aux projets d’infrastructures de demain.

Pour en savoir plus, consultez le document de CCCA-BTP