Réorientation professionnelle des jeunes : quête de sens, instabilité et contrastes sectoriels

Le Céreq (Centre d’études et de recherches sur les qualifications) a publié une étude le 6 mars 2025, précisant qu’un quart des jeunes de la Génération 2017 ont engagé une réorientation professionnelle dans les six premières années de leur vie active.

Ce chiffre, révélateur d’une transformation profonde du rapport à l’emploi, invite à interroger les raisons d’un phénomène présent. Pourquoi les jeunes changent-ils aussi vite et aussi souvent de voie ?  Les jeunes faisant l’objet de l’étude sont sortis du système scolaire en 2017 et ont été confrontés aux crises sanitaires et économiques engendrées par la pandémie du Covid 19.

Les réorientations précoces ne peuvent se comprendre qu’en examinant l’interaction entre ces trois facteurs : personnels (aspirations, quête de sens), économiques (instabilité du marché de l’emploi, difficultés d’insertion dans le marché du travail) et sectoriels (conditions de travail, accès aux ressources de reconversion). Pour en rendre compte, nous adoptons dans cet article une approche transversale comparant plusieurs univers professionnels : le secteur tertiaire où la réorientation est plus fréquente, et le BTP (issu du secteur secondaire), où elle reste plus marginale. 

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Découvrez "Ça va rouler" : la nouvelle série qui vous emmène sur les routes de France

Nous avons le plaisir de vous dévoiler « Ça va rouler », une série documentaire inédite coproduite par la FNTP et le créateur de contenus Guillaume Ruchon, qui prendra les commandes d’un tour de France à la rencontre de celles et ceux pour qui la route est une nécessité. Il est accompagné de Jean-Pierre Paseri, qui apportera son expertise et son analyse sur les enjeux liés à la route et aux mobilités.

La route est le premier réseau de transport en France, supportant 85 % des déplacements individuels et du transport de marchandises. Son entretien est négligé, alors même qu’elle constitue l’ossature de la mobilité en zones rurales et périurbaines, où 90 % des habitants dépendent quotidiennement de leur voiture.

Découvrez sans plus attendre le premier épisode

Compte rendu de la dernière commission

Vous pouvez retrouver dans ce compte rendu les sujets abordés, les échanges tenus, ainsi que les décisions prises. L’objectif est de permettre à chacun de rester informé et de suivre l'évolution des projets en toute transparence.

Pourquoi consulter les comptes rendus ?

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Télécharger le dernier compte rednu de la derniere comission Emploi Formation Insertion

Dispositif plateforme emploi pérenne, un outil de recrutement et de réponse aux clauses sociales

Depuis plusieurs années consécutives, le dispositif "plateforme emploi pérenne" créé en 2014 à l'occasion des 1ers projets ANRU est dédié à du public réfugié.

Ce dispositif, porté par le STP77 dans le cadre d'un partenariat avec Pro Emploi et la Préfecture de Seine-et-Marne, permet aux entreprises de Travaux Publics de recruter et former des publics éligibles au titre des clauses sociales en amont de la réponse aux appels d'offres.