Quels sont les enjeux, les compétences et les évolutions ?
Une étude de l’Observatoire des métiers du BTP, après analyse des métiers et des qualifications (OPMQ) du BTP, révèle les défis et transformations majeurs des fonctions d’encadrement de chantier et d’atelier dans les travaux publics. En 2021, le secteur comptait 297 713 salariés, avec une prédominance masculine (88,2 %) et une répartition géographique inégale, l’Île-de-France concentrant 21 % des effectifs.
Les métiers d’encadrement sont au cœur des mutations du secteur :
- Les conducteurs de travaux, dont les effectifs augmentent de 3,7 % par an, sont particulièrement affectés par la transition numérique et la transition écologique.
- Les chefs de chantier et chefs d’équipe doivent intégrer de nouvelles compétences en productivité et en management intergénérationnel, face à des équipes dont les attentes évoluent.
Par ailleurs, les projections indiquent une croissance continue de l’emploi dans ces fonctions, avec une hausse annuelle moyenne de 1,8 %, portée par les conducteurs de travaux. Les entreprises doivent anticiper ces évolutions pour adapter leurs stratégies de formation et de gestion des compétences.
