Jurisprudence : exercice d’un droit de retrait à effet différé
Le 25 septembre 2025, OPPBTP a mis en ligne un article sur le droit de retrait des salariés.
Selon un arrêt de la Cour de cassation du 11 juin 2025, lorsqu’un salarié exerce son droit de retrait, les juges doivent rechercher si le salarié avait un motif raisonnable de penser qu'il y avait un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé au moment de sa prise de décision.
Carto Amiante : avancées et engagement pour la sécurité dans le BTP
Depuis 2014, la Direction générale du travail (DGT), l'OPPBTP et l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) collaborent via la convention Carto Amiante pour cartographier les empoussièrements sur les chantiers du BTP. Dans le cadre de cette première convention de partenariat, trois séries de résultats ont été publiées en 2017, 2019 et 2021.
En 2024, une nouvelle convention triennale a été signée pour élargir cette cartographie à de nouvelles situations de travail dans le cadre du projet Carto Amiante 2, qui prévoit la mise en œuvre des actions suivantes :
- élargir son champ d'application
- mettre à jour le protocole de mesurage
- accompagner les entreprises, notamment les PME/TPE, dans la protection contre l'amiante
- assurer la transfert de sa méthode à d'autres substances comme la silice
Une quatrième version du rapport Carto Amiante, incluant 7 nouvelles valeurs de référence pour des processus courants, sera bientôt publiée. Ce rapport actualisera les données de 22 situations de travail analysées sur 760 chantiers, impliquant plus de 300 entreprises. Vingt-quatre processus supplémentaires nécessitent encore des mesures pour validation.
Les entreprises peuvent candidater à cette initiative sur carto-amiante.fr. Les rapports précédents restent disponibles sur les sites officiels de la DGT, de l'INRS et de l'OPPBTP.
Autorisation de conduite ou permis CACES® : quelle différence ?
Dans les secteurs du BTP, de la logistique ou de l’industrie, les notions d’autorisation de conduite et de permis CACES® sont souvent confondues, alors qu’elles ne désignent pas la même chose. Le CACES® est un certificat d’aptitude qui atteste qu’une personne a suivi une formation spécifique et qu’elle est capable de conduire certains engins en toute sécurité.
L’autorisation de conduite, quant à elle, est une décision prise par l’employeur. C’est l’entreprise qui vérifie les compétences du salarié et lui donne la permission d’utiliser un engin sur le lieu de travail. Ainsi, même si un salarié possède un CACES®, il ne peut pas conduire sans cette autorisation interne.
Cette distinction est importante, car les conséquences ne sont pas les mêmes en cas de contrôle ou d’accident. Le CACES® prouve la formation, mais l’autorisation de conduite est indispensable pour être en règle sur le plan légal et assurer la sécurité au travail.
Dans notre article complet, nous expliquons simplement à quoi servent ces deux documents, ce que dit la réglementation actuelle, qui délivre quoi et dans quelles conditions, ainsi que pourquoi l’un ne remplace pas l’autre.
Prévention des risques liés aux addictions
À la veille de la Journée mondiale contre les drogues, la FNTP et ses partenaires se mobilise pour accompagner les entreprises dans la prévention des risques liés à l’alcool et aux drogues.
Sur notre site internet, retrouvez des outils et solutions pour mettre en place une politique de prévention structurée, efficace et spécifique aux addictions :
- Une boîte à outils de sensibilisation (affiches thématiques, vidéos pédagogiques, quiz, fiche rendez-vous QSE) à utiliser avec vos équipes,
- Un podcast inédit, avec les témoignages d’ouvriers, d’un encadrant et d’un médecin conseil de l’OPPBTP, pour mieux comprendre l’addiction et ouvrir le dialogue,
- Une clause type "alcool et drogues" à intégrer à votre règlement intérieur,
- Un logigramme clair et illustré encadrant la procédure de dépistage, accompagné d’un modèle d’attestation,
- Des numéros verts anonymes et contacts spécialisés pour orienter et accompagner les salariés concernés.
Travail par forte chaleur en été : des ressources pour sensibiliser et agir en prévention
Le travail lors des chaleurs d’été, particulièrement à l’extérieur, présente des dangers. La canicule ou les fortes chaleurs sont à l’origine de troubles pour la santé voire d’accidents du travail dont certains peuvent être mortels. Découvrez une série de supports pour vous aider à agir et sensibiliser les salariés.
Plus d'articles...
STP77 - ACTION
Engager l’adaptation de mon entreprise au changement climatique : que faire ?
Aide mémoire aux formations des Travaux Publics
Santé mentale et conditions de travail dans le BTP
Valorisation de matériaux alternatifs dans les aménagements
Nouvelle convention signée pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap
Nouveau motif de Contrat à Durée Déterminé
Loi sur les transitions professionnelles pour les seniors et reconversions
Journée de l'Observatoire des métiers du BTP 2025
Mémo d'accueil du mécanicien d'engins TP
Accueil des salariés intérimaires sur les chantiers
Accompagnement de la tarification AT/MP par la Cramif
Encadrement de chantier et d'atelier dans les TP
Fiches pratiques pour les employeurs
Chutes de hauteur : une nouvelle affiche pour sensibiliser les salariés
Les risques psychosociaux au travail sont sous-estimés
Évaluation différenciée des risques professionnels pour les femmes et les hommes
Infraclimat : la nouvelle plateforme de visualisation des risques climatiques sur les infrastructures
Formation à la conduite des équipements de travail mobiles automoteurs et des équipements de levage de charges ou de personnes du régime général
Journée mondiale de la normalisation : nouveau guide axé sur les Travaux Publics
Jurisprudence : exercice d’un droit de retrait à effet différé
Concours Général des Métiers – Travaux Publics 2025 : une finale d’excellence accueillie en Seine-et-Marne
Mise à jour des codes RNCP et EN de certains diplômes des Travaux Publics
Carto Amiante : avancées et engagement pour la sécurité dans le BTP
Autorisation de conduite ou permis CACES® : quelle différence ?



